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Auteur Sujet: Quid du rapport final de l'audit des recrutements dans le secteur public ?  (Lu 4050 fois)

Yacin

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Selon les plus optimistes calculs, le rapport final d'audit des recrutements et des intégrations intervenus entre le 14 janvier 2011 et 25 juillet 2021 aurait dû être remis officiellement au Président de la République qui l'a commandé le lundi 22 janvier 2024 au plus tard.

Pour le moment aucune source officielle n'a fourni l'information sur la remise du rapport qui au vu de l'intérêt qui lui a été accordé et le tapage médiatique qui a accompagné la mise en place de la commission d'audit, devait fait l'objet d'une rencontre officielle entre le président de ladite commission à savoir le Chef du Gouvernement et le Président de la République.

Ainsi, le prévoient en tout cas les dispositions de l'article 6 du décret 2023-591 du 21 septembre 2023. Pour plus de détails, on pourra consulter le post du 18 novembre 2023.
La loi est une toile d'araignée : le bourdon s'y fraie un passage, la mouche s'y empêtre

Yacin

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Re : Quid du rapport final de l'audit des recrutements dans le secteur public ?
« Réponse #1 le: 24 janvier 2024, 06:38:32 pm 18:38 »
Su sa page Facebook, l'Observatoire Raqabah signale également le défaut de remise du rapport au Président de la République.
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Yacin

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Re : Quid du rapport final de l'audit des recrutements dans le secteur public ?
« Réponse #2 le: 24 janvier 2024, 06:47:06 pm 18:47 »
Voici un extrait des commentaires des internautes:
Citer
Les institutions concernées par la vérification sont celles qui ont mis du temps à soumettre les certificats de leurs recrues pour vérification par le ministère de la Formation et les autres autorités concernées.
Citer
Le comité de suivi présidé par le Chef du Gouvernement est le premier et le dernier responsable des retards, des obstructions, des flottements et des dissimulations, car la violation, la négligence et le piétinement montrent clairement qui les a commis et les dissimule ... Tout attachement qui n'est pas cité dans le dossier de l'aide publique sous sa direction est le coupable, et le délit ne dépasse pas la case suivante, le directeur central des ressources humaines, puis le directeur du personnel. Puis le directeur régional et le directeur des archives centrales, et C'est seulement parmi ceux-ci que la tromperie et la falsification sont possibles. Par conséquent, toute excuse pour les difficultés s'apparente à de la dissimulation et à du flottement... Il est clair que l'ensemble du processus est de frapper la veuve رمتها ضرب الهجالة في بنتها ... Avec notre gratitude à toutes les veuves, la la seule similitude est le manque de sérieux. Dans la réforme, la purification et l'égalité entre les peuples d'une même nation

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