Bonjour tout le monde
Je voudrais avoir l'avis d'un expert concernant l'éligibilité d’un expatrié d’avoir un contrat CDI selon la loi tunisienne. En fait, dans un ONG anglaise implémenté en Tunisie (statut diplomatique), certains staff expatriés réclament les indemnités de licenciement abusif comme stipulé dans le code de travail. Est-ce qu’ils ont ce droit ? C’est quoi la loi qui régit ça ?
Merci