1- <<es que après 4 ans et 3 mois de travail mon employeur peut me faire un fin de contrat.>>
Ton employeur peut mettre fin à ton contrat à tout moment que ce soit un contrat à durée déterminée ou indéterminée. Mais, il est tenu d’observer des règles de procédure précises sinon il aura commis un licenciement abusif qui ouvre droit à différentes indemnités.
Faut nous éclairer sur la durée de ton contrat !! Pour quelle raison il a mis fin à ton contrat ? T’as été avisée ou non ??
2- << et quel la période où l'employé sera confirmé par la force de la loi ? >> Je comprend le sens de ta question. Faut que tu saches que le contrat de travail ne peut pas être un contrat éternel, sinon, il sera un contrat d’esclavage. Saches aussi, que même un employé avec un contrat à durée indéterminée n’est pas à l’abri d’un licenciement. Et pour ton cas, faut lire les clauses de ton contrat s’il stipule que après la durée initiale se reconvertit en contrat à durée indéterminée en cas de reconduction.
