Est ce que la même régle est applicable pour le secteur d'électricité et électronique en ce qui concerne le calcule de l'indemnité et les frais de déplacement ou pas?
Non, mais c'est possible en cas d’accord
Je pose la question car les employers de la société demande cette indémnité et la direction refuse en disant qu'il n'ya pas une loi qui leur impose 
L’employé est obligé de travailler qu'au lieu même de l'établissement de son employeur ou à différents endroits selon le contrat de travail
Si le contrat stipule "à différents endroits", l’employé devrait payer ses frais de déplacement;
Si non l’employé est en mesure de réclamer le remboursement de ses frais de déplacement justifiés par des pièces probantes (frais de transport , des taxis utilisés, restaurants, hôtels, etc...)
Il y a lieu de remarquer que le frais de transport ne sont pas remboursable lorsque le déplacement est effectué directement au client et que la distance ne dépasse pas celle habituellement parcourue par l’employé pour se rendre au travail
Slts/Naceur
