Pas de Quoi;
Malheureusement, ton secteur d'activité n'est pas régi par une convention sectorielle appropriée. Donc, c'est la convention collective cadre qui s'applique. cette dernière n'a pas mentionné le droit à la séance unique.
Toutefois, si t'as un contrat, faut le lire pour voir si y a une mention quelque part. Sinon, faut juste savoir aussi que t'es pas obligé de dépasser ton régime horaire hebdomadaire (40h ou 48h)