Salem
Tout dépend de la nature de cette prime ainsi que du cadre organisant son octroi.
Means :
1)si c'est une prime qui est liée a l'unique appréciation de l'employeur il a tout à fait le droit de la supprimer abstraction faite de la période durant laquelle vous en avez bénéficié.
2)aussi cela dépend du cadre dans lequel cette prime vous a été octroyé:a- t'elle été mentionnée dans votre contrat ? ou bien votre employeur vous a t-il remis une décision dans ce sens,si tel est le cas et si votre employeur vous a
expressement accordé cette prime sans la rattaché a aucune autre condition il ne pourra pas vous la retirer si non khliftek ala rabbi.
